業界横断スペシャル！

トップリーダーが語る

エステの未来を見据えた

人材戦略

「エステティック業界に対してよりよいイメージを抱いてもらうために、働き方を改革していきたい」

そう思い描くサロン経営者たちが、オリンピックイヤーに考える人材採用とは何か。

慢性的な働き手不足で人材採用が困難を極めている近年。人の温もりを感じられるエステティシャンの仕事は今後も残り続けると言われているが、そんな時代をたくましく生きられる人材の採用・教育は急務ともいえる。安定して店舗を運営・拡大し、エステティシャンたちを育ててきたトップリーダーは、次世代に何を思うのか。「人材」をテーマにこれからのエステティック業界の在り方について、業界を牽引する者としての決意を直撃インタビューした。